Was Sie von mir erwarten können

Ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern tatsächlich umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf das, was wirklich funktioniert.

Nach über sieben Jahren in der Organisationsentwicklung – von der Automotive-Industrie bis zur Mobilitätswende – weiß ich: Nachhaltige Transformation entsteht, wenn fundierte Methodik auf die Realität Ihrer Organisation trifft.

Mein Ansatz

Evidenzbasiert. Mit einem Master in Wirtschaftspsychologie und Zertifizierungen in allen relevanten agilen Frameworks arbeite ich mit dem, was nachweislich Wirkung zeigt.

Praxiserprobt. Ich habe Transformationsprojekte in unterschiedlichsten Kontexten begleitet – von etablierten Konzernen bis zu wachsenden Mittelständlern. Diese Erfahrung fließt in jede Beratung ein.

Technologiebewusst. Die strategische Integration von KI und digitalen Tools ist heute kein Nice-to-have mehr. Ich zeige Ihnen, wie Sie diese Hebel sinnvoll nutzen.

Schwerpunkte meiner Arbeit

  • Strategische Organisationsentwicklung und Change Management
  • Leadership Development und Executive Coaching
  • Agile Transformation und Skalierung
  • Team-Performance und Kollaboration
  • Integration von KI in Führungs- und Arbeitsprozesse

Warum Kunden mit mir arbeiten

Sie schätzen den direkten, unverstellten Blick auf ihre Herausforderungen. Die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und pragmatische Lösungswege aufzuzeigen. Und die Erfahrung, dass ich nicht nur berate, sondern bei der Umsetzung an ihrer Seite bleibe.

Meine Rolle verstehe ich als die eines kritischen Partners: Ich stelle die Fragen, die gestellt werden müssen. Ich zeige Optionen auf, die Sie vielleicht noch nicht gesehen haben. Und ich unterstütze Sie dabei, die für Sie richtigen Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.

Lassen Sie uns sprechen

Wenn Sie vor einer Veränderung stehen, die mehr braucht als Standard-Lösungen, freue ich mich auf unser Gespräch.