Führungskräfte: Hört auf, eure Mitarbeitenden motivieren zu wollen! Beschränkt euch darauf, sie nicht zu demotivieren. 🤌 Nachdem wir letzte Woche den Motiv-Aspekt betrachtet haben (Hoffnung auf Erfolg vs. Furcht vor Misserfolg), schauen wir uns nun an, wie die Umgebung die resultierende Motivation beeinflusst. Zur Erinnerung: Es geht um das Wert-Erwartungs-Modell nach Atkinson (1957). Damit lässt…
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Drei Räume. Drei Teams. Drei Probleme. 💓 Raum 1: Hier wird alles nur abgenickt, egal wie unsinnig eine Entscheidung auch ist. 0 Reibung, aber auch 0 Initiative. 😴 💔 Raum 2: Anfeindung. Jede:r zieht in eine andere Richtung. Hier ist richtig dicke Luft. 😤 ❓Raum 3: Chaos. Niemand hier weiß, was zu tun ist. Alle sind…
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Wie versenkt man ein Mega-Projekt in 30 Minuten? Eine Anleitung von 1628: Stellt euch vor, ihr arbeitet jahrelang an einem Prestigeprojekt.Alles läuft super und das Topmanagement ist happy. Dann der Launch. 30 Minuten später ist vom ehemaligen Glanz nichts mehr zu sehen. Eine Stunde später liegt euer Projekt am Grund des Meeres. Und damit nicht…
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