Viele Manager, Berater und auch (absurderweise) Coaches wirken super schnell; sie generieren unheimlich viel Output – Wirbel 🌪! … Aber ihr Wirken bringt kaum nachhaltigen Outcome oder gar Impact hervor. Trotzdem wird es honoriert und oft auch gefördert. Doch warum ist das so? ❓️ Wir fühlen uns gut, wenn wir Dinge geschafft haben. Besonders, wenn…
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