Fake statt Veränderung?! Wenn der Hund auf die Wurst aufpasst. 🌭🐕 Heute: Ein Crashkurs zu Larman’s Gesetzen des Organisationsverhaltens 🧠🔛 Es gibt ja unfassbar viele Organisationen, die stoisch durch eine Transformation nach der anderen gehen. Und doch ändert sich.. nix. Außer vielleicht die Rollen- und Strukturbezeichnungen. Der Klassiker: Projektleiter werden zu Product Ownern und disziplinarische…
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„Es ist schon wieder passiert. Eben war sie noch da, ging gewissenhaft ihrem Job nach.. dann wurde sie verschluckt. Tragisch.“ 😮💨 Gefährlich, so ein Führungsvakuum. 🫨🕳 Besteht eine Lücke in der Führung, etwa durch unklare Verantwortlichkeiten, eine entscheidungsaversive Kultur oder – der Klassiker – der Schaffung von „künstlichen“ Rollen im Rahmen einer Restrukturierung ohne die…
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