Führungskräfte: Hört auf, eure Mitarbeitenden motivieren zu wollen! Beschränkt euch darauf, sie nicht zu demotivieren. 🤌 Nachdem wir letzte Woche den Motiv-Aspekt betrachtet haben (Hoffnung auf Erfolg vs. Furcht vor Misserfolg), schauen wir uns nun an, wie die Umgebung die resultierende Motivation beeinflusst. Zur Erinnerung: Es geht um das Wert-Erwartungs-Modell nach Atkinson (1957). Damit lässt…
Weiterlesen