„Die Menschen wollen verführt werden.“ So steht es in einer gut geschriebenen Kolumne von Kai Matthiesen (Link in den Kommentaren). Aus Erfahrung kann ich sagen: Das stimmt. Denn das ist einer der Aspekte der Anschlussfähigkeit – damit sich überhaupt etwas bewegt. 🫸🏻💢 Aber sie müssen auch können, dürfen, sollen, kennen – und wie erwähnt: wollen.…
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Du verwendest die „vier Seiten einer Nachricht“ zum Analysieren von Botschaften anderer? Pah – das ist die Amateurliga! So, jetzt wo ich dich hier habe: Das 4-Ohren Modell nach Friedemann Schulz von Thun ist für Kommunikationswissenschaftler:innen das, was Helene Fischer für Schlagerfans ist: Kult. Jeder kennt es, jeder liebt es. 🎤 Aber nur zu untersuchen,…
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„Zu spät! Immer zu spät!“ – Douglas Hofstadter Okay, erwischt. Das Zitat ist eigentlich vom weißen Kaninchen aus „Alice im Wunderland“. 🐰Hätte aber auch von Hofstadter sein können, denn er hat folgende Gesetzmäßigkeit aufgestellt: Hofstadter’s Gesetz: „Es dauert immer länger als erwartet, selbst wenn du dieses Gesetz in Betracht ziehst.“ 🕑 Und – ehrlich –…
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74% der Deutschen machen Dienst nach Vorschrift.“ So etwas wird jährlich zitiert, um auf die vermeintlich mangelnde Motivation von Mitarbeitenden hinzuweisen. Aber mal ehrlich: Wen überrascht das noch? 🙄 In vielen Unternehmen ist unternehmerisches Denken längst abhandengekommen. Wichtige Entscheidungen werden häufig nicht getroffen oder sie orientieren sich nicht am Markt. Und so erleben wir eine…
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Viele Manager, Berater und auch (absurderweise) Coaches wirken super schnell; sie generieren unheimlich viel Output – Wirbel 🌪! … Aber ihr Wirken bringt kaum nachhaltigen Outcome oder gar Impact hervor. Trotzdem wird es honoriert und oft auch gefördert. Doch warum ist das so? ❓️ Wir fühlen uns gut, wenn wir Dinge geschafft haben. Besonders, wenn…
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